Cloud Talent Solution bringt Machine Learning in die Jobsuche und unterstützt Recruiting-Plattformen mit Job Search, Commute Search und einer Suche für Veteranen.
Was ist Cloud Talent Solution?
Cloud Talent Solution ist ein Dienst, der Machine Learning in die Jobsuche bringt. Er ist darauf ausgelegt, Technologie für die Talentakquise in Unternehmen zu unterstützen und mit wachsenden Anforderungen mitzuwachsen. Ziel ist es, Kandidaten und Arbeitgebern ein verbessertes Erlebnis bei der Talentakquise zu bieten.
Kernfunktionen
- Job Search: Sucherlebnis, das über die Grenzen typischer stichwortbasierter Verfahren hinausgeht; nach der Integration mit Ihren Jobinhalten erkennt und leitet der Dienst automatisch Daten wie verwandte Titel, Seniorität und Branche ab
- Commute Search: Personalisiertes Sucherlebnis nach gewünschter Pendelzeit und Verkehrsmittel, mit Hervorhebung passender Stellen
- Jobsuche für Veteranen: Übersetzung militärischer Berufskennungen (MOS, AFSC, NEC), sodass ausscheidende Servicemitglieder passende zivile Stellen finden
- API-Integration: Nutzung über search- und searchForAlerts-Aufrufe in bestehenden Karriereseiten und Jobbörsen
Typische Anwendungsfälle
Karriereseiten verbessern
Ersetzen einer stichwortbasierten Suche durch ein Verfahren, das Jobinhalte interpretiert und verwandte Titel berücksichtigt.
Pendelzeit als Suchkriterium
Anbieten einer Suche nach gewünschter Pendelzeit und Verkehrsmittel statt allein nach Ort.
Ansprache von Veteranen
Übersetzung militärischer Berufskennungen in passende zivile Stellen auf der eigenen Karriereseite.
Anbindung an bestehende Systeme
Integration der API in vorhandene Bewerbermanagement- und Jobbörsen-Systeme.
Vorteile
- Interpretation statt Stichwortabgleich: Ableitung von verwandten Titeln, Seniorität und Branche aus dem Jobinhalt
- Kostenfreies Einstiegskontingent: Bis 10.000 Suchaufrufe und 10.000 gespeicherte Jobs/Unternehmen pro Monat ohne Kosten
- Zusätzliche Suchdimensionen: Commute Search und die Suche für Veteranen erweitern die klassische Ortssuche
- Transparente Abrechnungseinheiten: Abgerechnet werden Suchaufrufe mit HTTP-Status 200 sowie gespeicherte Jobs und Unternehmen
Integration mit innFactory
Als zertifizierter Google Cloud Partner unterstützt innFactory Sie bei Cloud Talent Solution: Anbindung Ihrer Jobinhalte, Integration der Such-API in Ihre Karriereseite sowie Auslegung der Nutzung im Hinblick auf die Abrechnungseinheiten.
Kontaktieren Sie uns für eine Beratung zu Cloud Talent Solution.
Verfügbare Varianten & Optionen
Job Search
- Machine Learning für die Jobsuche jenseits reiner Stichwortsuche
- Automatische Erkennung und Ableitung von Daten wie verwandten Titeln, Seniorität und Branche
- Kostenfreies Kontingent von 10.000 Aufrufen sowie 10.000 gespeicherten Jobs/Unternehmen pro Monat
- Abgelaufene Jobs werden 90 Tage im System vorgehalten und bis zur Löschung mitberechnet
- Die veröffentlichten Preise haben laut Preisseite den Stand 5. Januar 2021
Typische Anwendungsfälle
Technische Spezifikationen
Häufig gestellte Fragen
Was ist Cloud Talent Solution?
Cloud Talent Solution ist ein Dienst, der Machine Learning in die Jobsuche bringt. Er ist darauf ausgelegt, Technologie für die Talentakquise in Unternehmen zu unterstützen, und soll Kandidaten und Arbeitgebern ein verbessertes Erlebnis bei der Talentakquise bieten.
Welche Funktionen bietet Cloud Talent Solution?
Laut Produktseite gehören dazu Job Search, das über die Grenzen typischer stichwortbasierter Verfahren hinausgeht und aus dem Jobinhalt unter anderem verwandte Titel, Seniorität und Branche ableitet, Commute Search für eine personalisierte Suche nach gewünschter Pendelzeit und Verkehrsmittel sowie eine Jobsuche für Veteranen mit Übersetzung militärischer Berufskennungen.
Was kostet Cloud Talent Solution?
Laut Preisseite mit Stand 5. Januar 2021 richtet sich der Preis nach der Anzahl der search- und searchForAlerts-Aufrufe sowie nach der Anzahl gespeicherter Jobs und Unternehmen pro Monat. Bis 10.000 Aufrufe und bis 10.000 gespeicherte Jobs/Unternehmen pro Monat fallen keine Kosten an; darüber werden 0,0015 USD je Aufruf beziehungsweise 0,00025 USD je gespeichertem Job/Unternehmen berechnet.
Welche Aufrufe werden berechnet?
Für die Abrechnung werden nur search-Aufrufe berücksichtigt, die mit HTTP-Status 200 beantwortet werden. Die Abrechnung gespeicherter Jobs und Unternehmen erfolgt anteilig nach der Speicherdauer im jeweiligen Monat.
Wie werden abgelaufene Stellen abgerechnet?
Sowohl offene als auch abgelaufene Jobs werden berechnet. Abgelaufene Jobs verbleiben 90 Tage im System, bevor sie automatisch gelöscht werden; Sie können sie früher löschen, um die Abrechnung zu vermeiden.
Hinweis: Alle Produktinformationen auf dieser Seite wurden sorgfältig zusammengestellt, sind jedoch ohne Gewähr und können veraltet oder unvollständig sein. Cloud-Services entwickeln sich schnell weiter — Funktionen, Preise, SLAs und Verfügbarkeit ändern sich laufend. Verbindliche und aktuelle Informationen finden Sie ausschließlich auf der offiziellen Produktseite von Google Cloud (offizielle Dokumentation). Diese Seite stellt kein Angebot von Google Cloud dar.
